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下班时间领导还在加班,作为职场新人该不该下班?
这种状况需要分情景的,没有固定的答案。 场景一:作为职场新人,对于任何一项工作,即使你的能力再强,刚开始对于自己所做的工作肯定是生疏的,如果几天下来或者几个周下来,你的工作效率依旧无法提升,甚至做出来的工作漏洞百出,而且此时你的领导还在工作,到了下班的点,我觉得是有必要多留一下,就当是做给老板看,咱们也得有个表现不是,更何况,功效并不是主要为了这个,你留下来,有很多好处,最主要的就是,仔细观察领导是如何工作的,方法和效率作为一个领导他一定理解的比你透彻。 场景二:你的本职工作都做完了,虽然你是一个职场新人,但是你的上手能力很快,工作能力也很强,领导在加班,也没有给大家说需要加班,你自己的工作做的有比较完美,我觉得到了下班的点,你就可以离开,毕竟,你只需要完成劳动合同上的事情就行了。 场景三:虽然你是一个职场新人,但是接受能力很强,什么事都能运筹帷幄,一般工作两三遍几乎就不会出错,到了下班的点,你的领导还在马不停蹄地工作,此刻,我觉得你可以看准时机的敲下领导的门,用关心的语气问问他,需不需要帮忙分担一些我力所能及的事情?他如果说不用,那你就可以离开了,但是走之前可以适当的给你的领导买杯咖啡或者一点面包之类的食物,给东西的时候记得一定加上一句辛苦了。 场景四,就是领导准备让大家加班了,已经有了这个消息,那么作为职场新人的你,就只能听天由命了,抛掉所有的事努力加班吧! 以上这些希望对你有所帮助。
断笔头儿 44点赞
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